子供たちの健やかな学びを支える
株式会社学習調査エデュフロント

ABOUT 会社紹介

教科書最大手の100%出資。 子供の教育に関わる安定とやりがいのある仕事です。

 創業110年の信頼と実績を誇る東京書籍グループの一員として、子供たちの健やかな学びを応援します。  グループ会社の中では最も新しく、中途採用の社員、女性管理職も多く活躍中!  「教育評価」という成長分野で、確かな実績と新たな挑戦を続けています。  不況に強く安心して働ける環境で、あなたの力を発揮してください!

BUSINESS 事業内容

自治体の大規模な学力調査などをワンストップで運用する、専門性の高い「教育評価」事業です。

小・中・高等学校向け学力調査の処理・運用
小・中・高等学校向け「学力調査」の運用が主な仕事! 東京書籍と連携し、学力調査の資材作成から配送、採点、データ処理、結果資料の返却など、調査実施をワンストップでサポートしています。 ■子供たちの指導改善に役立つ、  価値ある資料を届けます。 ■学力だけでなく、体力、意識etc.  総合的な調査に対応します。 ■国の事業や教育シンポジウム、  新規事業の企画など、  新たな分野にも挑戦しています。

WORK 仕事紹介

学力調査の制作から結果資料のお届けまで、各セクションが連携し、高い品質を誇ります。

制作 ~ 発送・回収
■制作  学力調査や意識調査などの問題・解答用紙や、実施要項、リスニングテストのためのCDなど、調査に必要な資材を制作します。 ■実施資材の発送・回収  学力調査の実施日に合わせて、問題用紙等を必要な数だけ梱包、指定の場所に配送するため、梱包業者・発送業者への指示管理を行います。  自治体一括の大規模調査では、実施済み解答用紙の一斉回収も行います。
受付 ~ 採点
■受付・画像化  全国から送られてくる、子供たちの解答用紙を受け付け、画像化します。 ■採点  全国4か所にある事業所で子供たちの解答用紙を、デジタル採点システムを使って採点します。  大勢の採点者さんへの採点の指導やシフト管理も担当します。
システム開発・データ集計 ~ 結果発送
■システム開発・データ集計  採点データを集計し、結果資料を作成するためのシステム開発やデータ処理を行います。 ■結果資料作成・発送  成績処理を終えた各種結果資料の印刷・梱包発送管理を行います。
その他
■企画営業  当社が主に扱う調査は小中高等学校の学力調査ですが、塾や教育関連企業などへの新たな市場開拓や、新規サービスの企画・教育ソリューションを行っています。  学力調査以外にも、官公庁からの委託事業や教育シンポジウムの企画運営支援など、CSRの活動を担っています。 ■管理部門  すべての工程、各セクションがスムーズに活動できるよう、社員の職場環境を整えるバックオフィス業務を担っています。

INTERVIEW インタビュー

【先輩社員に聞きました】
この会社の志望動機は何でしたか?
 教員を目指していましたが、もっと広く、教育に関われる仕事があることを知りました。  直接教壇に立たなくても、全国の子供たちや先生方をサポートできる仕事に魅力を感じています。
職場の雰囲気はどうですか?
 学習調査に関わる一連の業務を行っているため、部署内外で連帯感が強いです。正確かつ迅速に業務を遂行するため、それぞれが責任感をもち、協力して業務を進めています。従業員数が多すぎないので、全員の顔と名前が一致している部分や、他部署や上層部の方ともコミュニケーションがとりやすいと感じます。
この会社の将来について考えを聞かせてください。
 「教育評価」を聞いて、何をする会社だろう?と思いますよね。  健康診断と同じように、子供の学習にも学力調査でつまずきを見つけ、エビデンスを基に指導改善を図ることが求められています。  教育評価の専門会社は少なく、成長分野であると共に、調査の対象や方法、CBT(コンピューター上で行うテスト)化など、新規事業の可能性は無限にあると感じます。

BENEFITS 福利厚生

交通費

交通費全額支給

休暇

夏季休暇、産前・産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇など

住宅手当

全員に毎月支給

慶弔見舞金

結婚祝い金、出産祝い金など

FAQ よくある質問

必要な資格や経験はありますか?
・基本的なPCスキル (Word,Excel)必須 ・実務経験者は優遇 ただし、特に必要な資格はありません。 ほとんどの社員が、業界未経験。初心者からプログラムを担当している社員もいます。
選考はどのように行われますか?
通常、以下のような流れで行います。 書類選考  ↓ 会社説明・筆記試験 一次面接(採用担当面接)  ↓ 適性アンケート  ↓ 二次面接(幹部面接) ※現在は、新型コロナ感染症予防の観点から、一部をオンラインにて実施する場合があります。
研修制度はありますか?
約1週間のオリエンテーション、基礎研修を経て、 3か月の試用期間中は、座学や各部門の実地研修、OJTを行います。 ※中途採用の場合は、実務経験に応じて研修の内容・期間が考慮されます。
残業はありますか?
学校の1学期・3学期に当たる春と冬は繁忙期で、部門によって残業が発生します。 1年を通じて、メリハリのある働き方ができます。
転勤はありますか?
当社は、首都圏に本社・王子事業所(東京都北区)、テストセンター(埼玉県戸田市)の他、仙台、大阪、広島に事業所があります。 地方事業所は現地採用が基本で、地域圏を越えた転勤は、全くないわけではありませんが、実績として多くはありません。 本人の希望、適性、組織の状況を考慮し、決定されることはあります。